- Контроль выполнения показателей филиала: индивидуальные планы продаж сотрудников, общий план продаж;
- Работа с персоналом: набор штата – ресурсы предоставляются, проведение собеседований, адаптация персонала, наставничество, разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
- Развитие подразделения: увеличение финансовых показателей, контроль текучести кадров .
- Участие в онлайн конференциях с руководством головного офиса;
- Расширение клиентской базы.
- Увеличение каналов сбыта.
- Опыт успешной управленческой деятельности (от 2-х лет);
- Навыки командообразования и внедрения общей цели;
- Отличные навыки тайм-менеджмента;
- Проактивность, внутренняя ответственность за поставленные задачи, работа на результат;
- Мы ожидаем, что ты уверенный пользователь ПК.